为搭建公开公平、竞争择优的平台，畅通人才交流渠道，激发干部人才队伍活力，建设高素质专业化干部队伍，根据《公务员公开遴选办法》等相关规定，重庆市奉节县决定组织并且开展2025年上半年公开遴选公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：
本次共遴选公务员19名，公开遴选职位包括二级主任科员及以下或相当层次职级职位。
1．重庆市内区县级及以下机关中，已进行公务员登记且在编在岗的二级主任科员及以下或相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）。
2．中央在渝机关设在区县的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中，合乎条件的也可以报名。
1．政治立场坚定、政治素质过硬，拥有非常良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2．具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。
上述基层工作经历是指在区县、乡镇（街道）党政机关，行政村（城市社区）以及企业、事业单位（不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位）工作的经历；军队在军队团和相当团及以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
3．报名人员应符合相关规定的最低服务年限规定。选调生的基层锻炼年限按照有关法律法规执行。
工作经历年限、最低服务年限、取得学历学位和执（职）业资格证等的计算时间均截至2025年6月，现任职务职级以报名前（2025年6月6日前）的任职为准。
6．按照有关法律法规，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《重庆市奉节县2025年上半年公开遴选公务员职位一览表》（附件1）。公开遴选职位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。
特别提醒：报名人员毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的（含相近相似的专业），但报名人员认为所学专业符合报考职位要求，须由报名人员向奉节县委组织部提供学校盖章的学习课程等证明资料，经审核同意并备案，方可报名。国（境）外学历学位，经教育部留学服务中心认定后，与职位要求不一致的，按照上述规定执行。
报名地点：奉节县委组织部公务员管理科（奉节县夔州街道朱衣路3号县委县政府办公楼532室）
符合报考条件的人员应在规定的报名时间内到指定地点进行现场报名，同时进行现场资格审核检查，现场资格审核检查结果当场告知。资格审核检查时须提交以下资料：
（1）《奉节县2025年上半年公开遴选公务员报名推荐表》（附件3），须按照干部管理权限，报任免机关（单位）组织（人事）部门审核盖章；
报名人员要对提交的个人隐私信息和相关材料的真实性、准确性、有效性负责，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并按相关规定严肃处理。
资格审查贯穿公开遴选全过程。从遴选报名开始到遴选转任手续办结，在任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件的，报名后由于职务发生明显的变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
领取准考证：考生凭本人身份证于2025年6月13日9:0012:00到报名及现场资格审核检查处领取《笔试准考证》。
报名人数与遴选名额的开考比例一般不低于3:1，达不到规定比例的可适当降低开考比例或减少遴选指标，不能形成差额的取消职位。职位被取消的相关报考人员，可在规定时间内改报其他合乎条件的职位。
考试分为笔试和面试。重点测查用习新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于3:1，面试人选与遴选计划人数比例为3:1。
1．考试科目。笔试由奉节县委组织部统一组织，考《综合知识测试》一科，满分为100分。
2．时间和地点。笔试时间为2025年6月14日，考试地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证依规定的时间和地点参加笔试。
3．成绩查询。笔试成绩及进入面试人员名单于2025年6月14日在奉节县人民政府网统一公布。
2．人选确定。根据面试人数与遴选计划人数比例，在同一职位笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。未达到面试比例的，可降低比例或减少指标，不能形成差额的，取消职位。
3．面试成绩计算。面试分值为100分，合格分数线分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。
4. 成绩公布。面试成绩和进入考察人员名单面试当天在奉节县人民政府网统一公布。
面试人员面试时须携带面试通知书、本人身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃遴选资格。
1．人选确定。从面试合格人员中，根据考试总成绩从高到低的顺序，按照比遴选指标多1人的方式差额确定考察人选，若最后一名总成绩并列，则并列进入考察。
2．考察内容。重点考察了解德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等情况。突出考察政治品质和道德品行，进一步探索政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化考察专业素养、作风、廉政情况和群众认可度。
3．考察方式。由各用人单位制定工作方案并组织实施，派出2名及以上正式工作人员组成考察组，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。根据自身的需求也能够直接进行专项调查、延伸考察等。考察标准有其他要求的，按照《职位表》公布的要求执行。考察对象所在机关（单位）应当积极努力配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定体检人选，体检人选按照考察结果1:1等额确定，体检时间和地点另行通知。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》《关于进一步做好公录用体检工作的通知》等有关法律法规实施。
遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，在奉节县人民政府网公示5个工作日。
公示期满，对没问题或反映问题不影响任用，按照有关法律法规办理转任、任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
